- Арх. Асенов, обръща ли се достатъчно внимание на интериора в офис сградите?

- За съжаление, вътрешното оформление масово се пренебрегва и за него се мисли на много късен етап. Причината е, че компаниите възприемат обзавеждането по-скоро като част от лукса, който те трябва да имат, а не като средата, която влияе пряко на работния им процес. Интериорът е част от работата на една фирма.

На българския пазар на офис площи вече се търси качество. Интериорът става част от това качество и трябва да се планира в много начален стадий, при ясен бюджет, за да се получат добри резултати.

Според мен основно международните компании обръщат внимание на работната среда, докато българските по-рядко се решават да съобразят интериора с работния процес. Българските фирми пренебрегват офис обзавеждането и с това, че не се доверяват на лицензиран специалист - дизайнер или архитект.

В повечето случаи компаниите смятат, че могат да се справят сами, въпреки че не са на ясно със спецификите на вътрешния дизайн.

- С какво трябва да бъде съобразен офис интериорът?

- Днес се използват съвсем различен тип работни места. Стандартното позициониране на бюрото вече не е актуално, защото то не може да провокира креативност в персонала. Ето защо трябва да се търси различната работна среда.

Например един бар, разположен вътре, в някой от кътовете на помещението, би могъл да служи не само за релаксация, но и за работа. Когато служителите на една фирма сменят мястото и начина на комуникация с колегите си, се раждат много интересни идеи. Според западните статистики ефективността на работа се подобрява с около 30%, ако е постигната подобна интелигентна среда.

Компаниите трябва да гледат на офиса си като на интегрирано пространство с помещения, които преливат от едно в друго.

- Кои са най-често допусканите грешки?

- Много често грешки възникват от наследеното разбиране, че хората работят в кабинети. Да, това е по-комфортно и спокойно място за работа, но истината е, че в него хората се капсулират и след известно време се изолират и не се получава така желаната от всички екипна работа. Поради тази причина и постепенно компаниите започнаха да предпочитат „open space“ помещенията. Естествено, офисът от този тип трябва не само да бъде проектиран правилно, но и да се вложат качествени материали.

- Кои са най-подходящите цветове или материали за работната среда? Какви са тенденциите в момента?

- Няма най-подходящ цвят или материал. Изборът е строго индивидуален за всяка компания. Когато една фирма си направи интериора, тя ще го ползва пет години. Тоест, дори и да хване тенденциите в момента, след пет години те ще са други.

Поради тази причина ние препоръчваме да се следва някаква корпоративна насока. Да се заложат цветове на компанията или цвят, който символизира нещо, като зеленото -
символ на „зеления офис“. Така персоналът усеща смисъла и посланията в цветовите решения и е наясно, че интериорът е направен за него, а не са следвани просто някакви тенденции.

- Споменахте, че интериорът се използва пет години. Това ли е оптималният период на експлоатация?

- На практика да. В Америка например на всеки две години се прави освежаване, сменят се цветовете в офиса. На две години се прави козметичен ремонт, а на пет - основен. Това е логично, защото за пет години всяка компания си променя структурата и концепцията.

Офисът трябва да съответства на развитието на фирмите. Ако една компания се е запазила на 100% същата за пет години, означава, че тя е изостанала.